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2018.08
招聘人事經理/主管(工作地點:南京)

崗位職責

1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。       

補充說明

1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;

2、3年以上大型企業相關工作經驗,3年以上大型企業人力資源管理工作經驗;

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

工作地點:江蘇南京江寧區(南京分公司)

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